Advogado para Horas Extras e Equiparação Salarial em Jaraguá do Sul – SC
No polo industrial de Jaraguá do Sul, jornadas estendidas, turnos rotativos e banco de horas são rotina. Quando as horas extras não são registradas ou pagas com o adicional correto, o trabalhador pode exigir o pagamento judicial, com reflexos em férias, 13º e FGTS.
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Horas Extras e Equiparação Salarial em Jaraguá do Sul: resposta rápida
Trabalhadores de Jaraguá do Sul que fazem horas extras sem receber corretamente, têm banco de horas irregular ou ganham menos que colegas na mesma função podem buscar a cobrança judicial. A ação é ajuizada nas Varas do Trabalho de Jaraguá do Sul, e o prazo é de 2 anos após a saída.
Horas extras não pagas e banco de horas irregular
A jornada legal é de 8 horas diárias e 44 semanais. Tudo que ultrapassar deve ser pago com adicional de no mínimo 50% (ou mais, se houver previsão em convenção coletiva). O banco de horas só é válido se seguir as regras da CLT e da convenção. Veja como funciona a gestão de banco de horas e horas extras.
Equiparação salarial: mesmo trabalho, mesmo salário
A CLT garante salário igual para trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no mesmo estabelecimento, com diferença de tempo na função de até 4 anos e de tempo na empresa de até 2 anos. Em Jaraguá do Sul, a equiparação é frequente quando empresas pagam salários diferentes para a mesma função com nomes de cargo distintos.
Turno ininterrupto de revezamento e adicional noturno
Quem trabalha em turno ininterrupto de revezamento tem jornada de 6 horas, salvo negociação coletiva. Se a empresa exige 8 horas sem acordo válido, as 2 horas excedentes são extras. O adicional noturno (mínimo de 20%) é devido para trabalho entre 22h e 5h. Nos turnos de Jaraguá do Sul, é comum o descumprimento desses limites.
Quando procurar o escritório
- Faz horas extras que não são registradas no ponto ou no holerite
- Tem banco de horas que nunca é compensado nem pago
- Ganha menos que colegas que exercem a mesma função
- Trabalha em turno noturno sem adicional ou com cálculo errado
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Quem já foi atendido pelo escritório
Avaliações de clientes no Google
Marcos R.
Precisei de um advogado para uma questão trabalhista e fui muito bem atendido. A Dra. Bianca explicou tudo com clareza e me deixou seguro sobre os próximos passos. Recomendo.
Lucas T.
Tive um problema com a empresa onde trabalhava e o escritório cuidou de tudo. Comunicação clara, sem enrolação. Profissionais de confiança.
Vanessa C.
Fui demitido sem receber tudo que tinha direito e o escritório resolveu rápido. Me explicaram cada verba e acompanharam até o acordo. Recomendo muito.
Perguntas frequentes — Horas Extras e Equiparação Salarial em Jaraguá do Sul
Quanto vale a hora extra?
No mínimo 50% a mais que a hora normal. Em domingos e feriados, o adicional pode chegar a 100%, dependendo da convenção coletiva.
Se eu não tenho registro de ponto, posso cobrar horas extras?
Sim. Se a empresa não apresentar os registros, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo trabalhador, por testemunhas e outros meios de prova.
O que é equiparação salarial?
É o direito de receber o mesmo salário que um colega que faz o mesmo trabalho, na mesma empresa, com diferença de tempo na função de até 4 anos.
Posso cobrar horas extras dos últimos 5 anos?
Sim, desde que a ação seja ajuizada em até 2 anos após a saída da empresa.
O atendimento pode ser on-line?
Sim. Trabalhadores de Jaraguá do Sul podem ser atendidos por videochamada e WhatsApp.
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Atendimento de segunda a sexta, das 09h às 17h. Cada caso exige análise individual.
Fale pelo WhatsAppEscritório sediado em Araquari – SC, com atendimento a Jaraguá do Sul e região. Cada caso exige análise individual. Bianca Camacho Silva — OAB/SC 72.642-B.